„Der Aufstieg von Frauen an die Spitze ist begrenzt.“ Nova SBE startet neues Programm mit EDP und Sonae

Geschlechterstereotype , übermäßige Selbstkritik , Zurückhaltung, geringere Sichtbarkeit und eingeschränkter Zugang zu einflussreichen Netzwerken sind einige der Faktoren, die den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen noch immer behindern , so der CEO für Executive Education an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Universidade Nova de Lisboa (Nova SBE). Diese Hochschule hat zusammen mit EDP und Sonae gerade ein neues Programm zur Förderung weiblicher Führungskräfte gestartet. Bewerbungen sind bis zum 26. September möglich.

Es heißt „ Women Up “ und richtet sich an Fachkräfte mit über 15 Jahren Berufserfahrung , mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Teamleitung und dem Ehrgeiz, Führungspositionen zu erreichen. Es wurde entwickelt, erklärt CEO Pedro Brito, „um genau die oben genannten Herausforderungen anzugehen“.

„Indem es Vertrauen und Authentizität stärkt , hilft es den Teilnehmern , innere Barrieren zu überwinden “, betont der Verantwortliche.

„Indem es Ihnen strategisches Denken und Tools für die Führungskommunikation bietet, erhöht es Ihre Sichtbarkeit und Ihren Einfluss. Durch Mentoring, Coaching und Networking werden die Unterstützungsnetzwerke geschaffen, die Frauen in Führungspositionen oft fehlen . Und indem es den Aufbau eines Vermächtnisses fördert, inspiriert es jede Teilnehmerin, ihre Stimme und ihr Handeln zu nutzen, um anderen den Weg zu ebnen und so einen positiven Kreislauf der Wirkung zu schaffen“, erklärt er.

Durch die Stärkung von Vertrauen und Authentizität hilft es den Teilnehmern, interne Barrieren zu überwinden. Durch die Bereitstellung strategischer Denk- und Führungskommunikationstools erhöht es ihre Sichtbarkeit und ihren Einfluss.

Daher wurde dieses Programm so konzipiert, dass es an vier Hauptdimensionen der Entwicklung arbeitet: Selbstführung , strategische Vision , Stakeholder- Management und Machtdynamik sowie Vermächtnis und Einfluss , sagt Pedro Brito.

„Dies führt zu einem Kompetenzspektrum, das von Selbsterkenntnis und emotionaler Intelligenz bis hin zu Authentizität, strategischer Vision und Entscheidungsfindung in komplexen Kontexten reicht “, betont der Verantwortliche und ergänzt gegenüber ECO, dass „die Teilnehmer zudem ihre Fähigkeiten in den Bereichen Führungskommunikation, Stakeholder- Management, strategische Zusammenarbeit und integrative Führung vertiefen werden .“

Was den Ablauf des Programms angeht, das ein Jahr dauern wird, von November dieses Jahres bis Oktober nächsten Jahres, verrät Pedro Brito, dass es eine intensive Woche auf dem Nova SBE- Campus in Carcavelos sowie Online- Module geben wird. Dieses Präsenztraining umfasst auch Mentoring , Einzelcoaching , Gruppencoaching und Networking , „ um den Aufbau eines internationalen Netzwerks von Frauen in Führungspositionen zu fördern“.

Bewerbungen sind bis zum 26. September möglich , anschließend folgt ein Auswahlverfahren . Nach der Einreichung von Lebenslauf und Empfehlungsschreiben werden die Kandidaten hinsichtlich ihrer Führungsqualitäten beurteilt, „ergänzt durch ein Empfehlungsschreiben“.

Die Finalistinnen werden anschließend einem Einzelgespräch mit dem Auswahlkomitee unterzogen, das ihre Motivation, ihr Engagement und ihre Englischkenntnisse bewertet. „ Nur so können wir sicherstellen, dass die endgültige Gruppe aus hochmotivierten Frauen besteht, die bereit sind, das Beste aus dieser Erfahrung herauszuholen “, sagt Pedro Brito.

Die Gesamtstudiengebühr beträgt 9.880 €. Mit Unterstützung der beiden Partnerunternehmen zahlen die zehn ausgewählten Stipendiaten 2.950 €.

Die Studiengebühren betragen insgesamt 9.880 € . Es stehen jedoch zehn Stipendien mit Unterstützung von EDP und Sonae zur Verfügung, die 70 % der Kosten decken. Mit anderen Worten: Die zehn Teilnehmer müssen 2.950 € bezahlen.

„ Die Gleichstellung der Geschlechter hat heute strategische Priorität und mit diesem Programm unternehmen wir einen konkreten Schritt in Richtung der Schaffung unterstützender Ökosysteme, die weiblichen Führungskräften dabei helfen, mit Authentizität, Einfluss und globaler Vision Wirkung zu erzielen “, sagt der CEO für Executive Education von Nova SBE.